■1枚1項目で具体的な承認の言葉がけ（例）が記載されていますので、誰でも意識すれば承認ができます。
カードが分類・体系化されていますので、承認力がステップを踏んで確実に身につきます。
■項目ごとにカード化しているため、自分が「できている承認」と「できていない承認」とが簡単に分類・自己評価ができ、効率よく承認を習得することができます。
■上司・部下・同僚にカードを選んでもらうことで、自分の承認力が客観的に把握できます。
■承認カードは自分の承認力を点数によって可視化できるため、目標をもって承認力を磨くことができます。
■カードになっているため目に見えるところに貼り付けることができます（「目に見える化」）。そのため常に承認の意識を持続させることができます。

■御社の承認力がどのレベルにあるのか、簡単に診断できます。
■一般社員に「上司に承認されているか？」でカードを選んでもらえば、管理職や職場リーダーに承認の何が足らないかが把握できます。
■承認カードによって、わが社の承認力を点数によって見える化できるため、会社としてまたは部門単位で目標をもって承認力向上に取り組むことができます。
■グループワークなどで承認力向上に取り組むことができ、職場が活性化します。（一石二鳥）
■承認カードによって社内「承認のプロ検定」を実施することができます。社内で定めた点数や基準をクリアできれば、承認のプロ検定合格です。承認のプロを増やしていくことで、会社・組織にとっての効果が得られます。