部下の強み・持ち味、個性を活かし、弱いところをフォローしあえる組織づくりをするために、コミュニケーション力を高めるためのコーチングスキルを身に付けられる研修です。

基本的なコーチングスキルの習得と、コーチングスキルを使用して、部下や同僚との日常のコミュニケーションが改善されるほか、２日間研修を受講することで、部下の自発的な振り返りと今後のやる気を高める目標管理面談ができるようになります。

人事考課を社員の成長に活用する企業が増えています。目標設定をし、その達成のために支援をする仕組みを取り入れませんか。コーチ社会保険労務士事務所が「面接による目標達成支援研修」でサポートします。

代表的なパワーハラスメントをはじめ、さまざまなハラスメントについての正しい定義やハラスメントが起きやすい組織風土、起きないための防止策や起きた場合の解決策を見出す考え方などを研修していきます。

メンタルヘルス対策は会社の規模に関係なく必要です。まずは正しい知識を学び、自分たちの職場で起こっている、もしくは起こり得る問題を考え、ケアを必要とする従業員が再び意欲を持って職場で活躍できるようになるための対応策などを導いていきましょう。