コーチ社労士事務所 池澤まゆみは、労務管理とコミュニケーションの活性化で高知の企業に貢献します。

持ち味カード研修

「具体化・見える化」で、明確な行動の指針を導き出します。

ビジネスシーンにおける具体的な行動事例70パターンをカードにし、「キャリア」「ジョブ」「マネジメント」に3分類しています。
対象者はカードを選ぶことで、「持ち味」が分かり、行動を積み重ねることで「持ち味」が磨かれ、社会が必要とする輝く人材になることができます。
また、『持ち味カード』を目に見えるところに貼り付けること(「目に見える化」)により、常に自己啓発意欲を継続させることができます。

「持ち味カード研修」の特長

個々の長所が明確になる

『持ち味カード』を選ぶことで、自分の長所と今後の能力開発ポイントが明確になります。会社と自分が、個人の長所について共通認識を持った上で能力開発の支援を受けられるようになるため、自分と会社の信頼関係を強固に築くことができます。

リーダーとなるための「気づき」と行動目標が明確になります。

経営幹部と社員双方で、自社のリーダーに必要なカードを選びます。選ばれたカードについて、自社のリーダーの行動はどうあるべきか議論することによって、リーダーとなるための「気づき」と行動目標が明確になります。

自分の活躍をイメージ(キャリアデザイン)することができます。

先輩社員と新入社員双方で、若手社員に必要なカードを選びます。選ばれたカードについて議論することによって、自律した人材として 3年〜5年先のキャリアの節目における自分の活躍をイメージ(キャリアデザイン)することができます。

研修料金について

研修内容や、研修を受けられる方の人数などをお伺いした上でお見積もりをさせていただきます。
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