いつもありがとうございます!!
コーチ社労士事務所 代表の池澤です。

3月23日、24日に開催されました
第5回国際女性会議WAW!/W20に参加させていただきました。

安倍総理からは
就業に関するテーマでは
この6年間で新たに280万人を超える女性が就業したこと。
男性の育休の改革、保育の受け皿を前政権の2.5倍に整備できたこと。
ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができるように労働制度の改革を進めたこと。
等のお話がありました。

確固たるビジョンと具体的な行動があれば社会は変えることができる。

何のために?
 ビジョンを明確にし、思考の整理をすること。
具体的には?
 実現に向けた行動を明確にすること。

いつも投げかけたい質問です。

WAW!の記事はこちらです。http://www.kantei.go.jp/jp/98_abe/actions/201903/23waw.html

 

女性の活躍を推進する「えるぼし認定」のお問い合わせは
コーチ社労士事務所まで。

 

いつもありがとうございます!!
コーチ社労士事務所 代表の池澤です。

経営者向け「採用力強化セミナー」2部構成の後半は
他社より半歩先をいく採用について
ハローワークを活用した
求人票の書き方についてお話させていただきました

ハローワークの求人票を求人広告に変えて
欲しい人材を明確にし、

結果
実証
信頼
安心

の4要素を盛り込んだ求人情報を発信していくことで
ハローワークだからこそ、採用できる優秀は人材に
出会えるチャンスを広げてみませんか?

セミナー当日にハローワークを訪れ
10年振りに端末機に触れ
求人票を見てきましたが

セミナーでお話した内容を盛り込むと
「自社の欲しい人材」を引き寄せる可能性が
まだまだ広がっていくことを感じました

採用に関するご相談も賜ります

コーチ社労士事務所へのお問い合わせはこちらから
https://www.coach-sr.com/inquiry.html