いつもありがとうございます！！
コーチ社労士事務所　代表の池澤です。

先日ご案内してました

部下育成のための実践！コーチング研修が無事終了しました。

異業種交流の場　開始前は

不安でいっぱい

・今日の研修何をするのだろう？

・ワークショップ型と書いているけど……
そもそもコミュニケーション苦手

・自分の課題解決って
悩みはあるけど誰にも言えない悩みだし

参加者の気持ちはよくわかります

コーチングを学ぶ前の私もそうだったから

だから、なんでも話せる空間を作ることが大切

 

公開型研修で一番大切にしていることは

あっという間に参加者同士が仲良くなること

 

コーチングでの対話は日頃の会話と違って

自分自身に問いかけて答えをみつけていくもの

 

なんでも話せる空間を作っておくことが大事なんです

お互いに興味関心を持つことから始めます

 

今回は「自己紹介シート」を使って

楽しい気持ちを生み出していただきました

 

学ぶときに大切なのは

「楽しむ」こと

 

楽しみながら学ぶと気づきが多くなりますよ

 

研修終了後はみなさん決まってこう言います

 

「上司にも受けてもらいたい」

■部下育成のためのコミュニケーション研修

https://www.coach-sr.com/training/case/1538110593.html

好評です