本日も、ご覧いただきありがとうございます！コーチ社労士事務所、コンシェルジュの川村です。

令和２年、最初のブログとなりました。本年もよろしくお願いいたします。

本日は、昨年４月から始まった５日の有給の確実な取得について書きます。

2019年４月から、年５日の有給休暇を確実に取得させることが義務化されました。（その時のブログはこちら）

2019年４月に付与された人については、あと約３ヵ月で１年が経とうとしていますので、それまでに年５日取得できるよう、今の時点で一度確認をしてみると良いですね。

なお、年５日の有給休暇取得の対象となる人は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の労働者に限りますのでご注意ください。 （対象労働者には管理監督者や有期雇用労働者も含まれます。）

ご質問などは、コーチ社労士事務所へご連絡ください。
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