いつもありがとうございます！！
コーチ社労士事務所　代表の池澤です。

業界ではランサムウェアの攻撃にあって激震がはしっております
システム管理において弊所も見直すタイミングと知り
対策を強化してまいります

さて、育児休業法改正に伴い
社会保険料の免除要件も改正されています

まず月額保険料に関しては
従来通り同月末日が育児休業等期間中である場合
　に加えて
同月中に14日以上育児休業等を取得した場合
　にも免除されます
※休業期間中に就業予定日がある場合は、当該就業日を除きますので
ご注意ください

賞与保険料に関しては
育児休業等を１月超（暦日で計算）取得した場合のみ免除
となります

 

制度活用の際にお役立てください

日本年金機構のチラシはこちらです
ikukyu-chirashi.pdf (nenkin.go.jp)

 

今日もご覧いただきありがとうございます！！