いつもありがとうございます！！
コーチ社労士事務所　代表の池澤です。

企業研修のご依頼が多くなっています
やはりリアル感がいいですね～
『場』の創りだす空気感で
伝えたいものを伝え合うことが
より出来るように感じています

今月は研修、講話登壇８本
体力勝負ですが　乗り切っていきたいものです

楽しく学ぶ！を一番に考えて構成しています
研修後の受講者のコメントが
私の原動力です
『面白くて有意義な時間でした。懇親会でも研修の話で盛り上がりました』
なんて嬉しいコメントはもちろん
改善点等を書いていただけると
真面目に受講して頂けて良かった～と
安心出来ます

『心が変わる』を主体に
行動を変えていくコミュニケーション研修は
毎回、私の方が気づき満載で楽しんでます

今日は承認のお話

いつも周囲に反抗的な態度をとり、「問題児」の烙印を押されていた社員が、顧客から頼りにされていることを伝えられたとたんに目の色が変わって優良社員に変身したという。 モンスターペアレンツの言動に耐えられず毎年二桁の教員が辞めていた幼稚園で、経営者が教員の仕事ぶりを認め、感謝を伝えるようにしたところ離職者がゼロになったそうです。

ほめる、認めるって簡単なようで
実は「わがまま」な心が邪魔をして素直に伝えられない方が
多いものです

私もそのひとりです

感じたままを伝える
見たままを伝える
聞いた通りに伝える

そのためには、

いつも心をクリアにしておきましょう

認める技術は
あなたの中にある感性を磨いてくれます

目の前の人を認めることは
私自身を認めていることに
繋がりますね

今日も目の前の人を
喜ばすメッセージを
口に出してほめます♪

 

 

今日もご覧いただきありがとうございます！！