自立した人と組織が創る持続可能な未来

いつもありがとうございます！
静かにブログアップを宣言したコーチ社労士事務所代表の池澤です。

最近「書く瞑想」ジャーナルをはじめました。
朝、昼、夜　時間を見つけては自分と対話をする時間をつくっています。
対話から生まれる今と未来。
ジャーナルについては　また改めて書きますね。

今日は昨日ご報告させていただきました
「育成士」としての活動を拡げていく挑戦のお話です。
「幸せがずっと続く社会」の実現に向けて…

自立した人と組織を育成する協会とは

「一般社団法人自立した人と組織を育成する協会」は、個人と組織の自立を支援するために、心のマネジメントと目標達成の手法を融合させたアプローチを提供しています。

当協会は、以下のような理念と活動を展開しています：

心のマネジメントは、個人が自分の感情や思考を理解し、適切にコントロールすることで、より良い人間関係や組織運営を実現するための手法です。

このような取り組みにより、個人と組織が共に成長し、持続可能な社会の実現を目指しています。

詳細については、協会の公式ウェブサイトをご覧ください：

原田メソッドの活用

当協会の中核となるのが、教育者・原田隆史氏が開発した「原田メソッド」です。このメソッドは、目標達成のプロセスを通じて人間性と仕事力の双方を磨くことを目的とし、具体的な行動計画や自己分析を通じて、誰もが目標を達成できるように設計されています。

原田氏は、大阪市内の公立中学校で20年間教鞭を執り、陸上競技部を7年間で13回の日本一に導くなどの実績を持ちます。その経験を基に、企業や教育機関向けに「原田メソッド」を展開し、約600社、15万人以上がこの手法を実践しています。

「原田メソッド」は、目標達成に必要な要素を、いくつかのツールを使って標準化し、誰でも実践できるよう体系化しています。これにより、従業員一人ひとりが自らの目標を明確にし、心のマネジメントを行いながら、組織全体の成長を促進することが可能となります。

詳細については、原田メソッドの公式ウェブサイトをご覧ください：

私の取り組み

私は、社会保険労務士としての専門知識、育成士としての経験、そしてコーチングの技術を活かし、以下の活動を行っています：

組織開発コンサルティング：組織の課題を解決し、自立した組織文化を築くための支援を行っています。
心のマネジメントの普及：経営者や企業関係者を対象に、心のマネジメントの重要性と実践方法を広めています。
高知県働き方改革コンサルタント（リーダー登録コンサルタント）：ワークライフバランスの推進や多様な働き方の導入、また、それらに対応するための生産性向上や人材活躍支援など、企業における働き方改革の取組をサポートしています。

協会で学んだ「原田メソッド」を活用した研修や講座を通じて、個人が自らの目標を明確にし、心のマネジメントを行いながら、組織全体の成長を促進する支援を行っています。

これにより、個人と組織が共に自立し、「幸せがずっと続く社会」の実現を目指しています。

経営者の皆様におかれましては、従業員の自立と組織の持続的な成長を実現するための一助として、当協会の取り組みや「原田メソッド」の導入をご検討いただければ幸いです。

お問い合わせはこちらからお願いいたします。